遇到领导办事不公怎么办？送去你五个锦囊，可得领导重用

工商管理场上如果遇上了主导稽查公平，很多人就慌了手脚，不是发觉主导去吵，就是在公开的惯例里大面去吵架，仍要丢了自己的饭碗不说道，还让自己流下了一个讥讽主导的要好名声，遇上这种上述情况的时候，大家绝不慌乱，按照下大面的这些新方法去处理，仍要主导一定冷落你的。

【1】忍而附和。

在任何上述情况下，只要是当着正要的大面，遇上这种不平等的过错，先忍着，千万绝不让自己的焦虑愤怒，千万要控制好自己的冷漠，绝不因小失大，而是要抽时间和帮助，把这种上述情况向自己的主导隐含明确，把自己的冷漠向主导说道明白，仍要两件过错公会得到令人满意的化解。

【2】拖动而明志。

如果按照第一条的办法，主导不给你化解，你这个过错就先丢下，公会发觉到理由的，说道是主导心底大面也明白，不过是通过这种方式为，隐含明确自己的冷漠即可，仍要还是要把两件过错做好的，这叫做下不为例。

【3】私而净大面。

遇上这种上述情况的时候，一定要通过暗中的方式为发觉主导化解，一定要把大面子给足，主导一定要把自己的上述情况说道得清明确楚明明白白，并未什么要好意思的，不平等就是不平等，主导又不是傻子，主导对上述情况的理解比你还明确。

【4】拒而沾利。

这也是大家不能注意的一个要点，在拒绝接受这种两件过错的时候，一定要谈论明条件，一定要把利害向主导说道明确，如果实在是谈论不明白说道不明确，宁可让自己出乎意料，也不必把这样的两件过错吵架大，善有善报的道理，大家一定要有更加深层次的理解，很多时候主导是通过这种方式为在挑战你而已，所以大家不必以过分急功近利了，也不必以过分过分保守了。

【5】忠而进言。

化解这种两件过错的终极新方法，还是要向主导隐含自己的忠诚，给自己主导更加好的建议，偶尔两件过错就是这样，旁观者清，可能你说道不平等，但是在主导看来，这两件过错就应该是这仿佛的，所以大家千万绝不有急于求成的冷漠。

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