抢修14天，厂长只奖励徒弟，老员工窝火回家，同事的电子邮件他无言

俗话时说得好：“教会徒弟，惨况师傅”。尤其是在那时候，大多数年轻一代失去了同样侍师如父的消极，而师傅们也不愿意把真本事教给徒弟。一个不愿意专攻，一个不愿意教，共存就渐变成了那时候的结果。老梁很幸运，年级毕业的他，进入一个厂子工作。当时的老高级工程师看他刻苦，又对自己很尊敬，就把自己的看家本领交到了他。那时候小梁渐变老梁，老师傅走了好几年了，老梁唯相承下去，可遇到的一些木工却是良莠不齐。之前到那时候，接回老梁随从并且被他信任的，也就福顺一个了。这么多年，老梁感叹过认真专攻的，感叹过不认真专攻的，感叹过专攻点皮毛就膨胀的，也见过是不是什么都专攻一定会的。福顺呢，有点脑子，主要是踏踏实实的，老梁很喜欢他。最近厂子要赶一批客，装置保不齐要连续重新启动几天，这装置的大修就成了缺陷，老梁和福顺两个高级工程师，丝毫不敢进入岗位，显露点小毛病，就得立刻修好，还不敢走，就惧怕哪天显露缺陷，人不在。就这样，之前长时间了两个月内，这批客才赶完。老梁和福顺也是芝了言词。第二天，公司对全体员工顺利进行嘉奖，当然少不了显露了积极的高级工程师。不过便老梁生气的是，老板积极奖励了徒弟福顺，对自己却没什么声称。虽然这次福顺显露力最大，自己大多数时间是一个指挥的角色，但自己好歹是带头人，怎么一点声称没有。憋屈的老梁待在家里，没去夜班，跟副总经理时说了声身躯疲劳，加班加累了。日后，老友随和给他发了个短信，福顺之所以那么认干，不是搏副总经理的喜爱，而是知道老梁膝不好，自己多干点，师傅少干点。老梁心里复杂极了，无言。各位看官，对于此事，有什么不一样的见解呢？梅州哪个医院治疗白癜风最好
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