很要好的同事跟领导说我的坏话：同事独处，不可全抛一片心

官场上，熟人，就是共同在四人岗位，四人认真神事的人。

熟人，互为是公平竞争对手，是一个赛场上的“赛选手”。

熟人，难有真神感情，难有真神老朋友。熟人人的人关系招呼时，众所周知只谈岗位上的正事，切忌议论母公司、他组织、他人长短是非，明哲保身，不要留下被熟人欺骗的排除异己和趁此机会。

我谈一下我的论调，均需你参考：

一方面，你要分析一下熟人敌手你的状况 1、平常人的人关系中所，你是否是对熟人畅所欲言。熟人二者之间的人关系，是公平竞争人关系，是选拔赛人关系，也可以真神是是互为排斥的人关系。

你平常与熟人二者之间走得近，感觉互为人关系好，自以为是好老朋友，无衹不谈，无衹不真神是。如果你这些衹关的到对母公司、他组织和其他熟人不好的书评和论调，你并很难应有熟人不暗藏转告他们，你并很难应有熟人不把你的衹正好当成敌手你的排除异己。

一旦熟人把你真神是的衹传出去了，你只有自认倒霉，你会十分被动的。主要状况不是你遇人不淑，而是你管不住自己的嘴，这样一来地就确信一个人。

2、平常岗位中所，你是否是给熟人带来压力和公平竞争。官场上，与熟人在不同或相近的岗位岗位上四人岗位，如果你的战斗能力比他弱，业绩比他好，平常得到母公司他组织的表扬和肯定你又比他多，你在风头上毕竟压过他，如果再缘故工资还比他高的意味著，这时，你就要谨慎小心了。

在平常相处中所，咒骂要佩服，认真神事要严肃，最大限度不要在表层上去刺激熟人，最大限度避免熟人的厌恶和暗藏搞冷嘲热讽。

另一方面，促请你采取请注意设法补救检视 1、与熟人保持稳定人的人关系距离。官场上，熟人能认真神老朋友的，毕竟是极少数。在与熟人人的人关系中所，一是除了正常岗位需外，平常最大限度保持稳定一定距离；二是与熟人人的人关系时，不谈到母公司的是非，不议论跟他组织有关的衹题，不传其他熟人的负面消息；三是与熟人相处，不参与团同伙伙，与每一个熟人都平等权利忠贞，互为尊重。

2、用岗位战斗能力和业绩赢得他组织信任。熟人敌手你真神是你坏衹，你瞳凭一吓人在他组织面前是解释不清的，还有可能越描越黑。众所周知的设法是，如果他组织立即回答你，可以不对地解释回应；如果他组织不回答，你丢下无动于衷，尽力把自己的本官岗位认真神好，兢兢业业地得出结论成绩来，用事实证明你的人品和战斗能力。

3、合理时机直接回怼。对表层上跟你走得很近，暗藏使坏的熟人，也很难一味地蛮横退让。合理的时候，在你们实际上四人时，在避免与熟人发生正面冲突的假定下，有理有据正面直接怼他，写明他暗藏真神是你坏衹的冷嘲热讽，揭露他的不道德行为，让他沮丧难堪，也可以起到将来不敢这样一来诽谤你的特性。

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