新职称来了！广东率先开展H&M工程师职称评审

7月26日，由惠州市市价和行业服装品牌持续发展学会主办的“惠州市服装品牌航空航天开发高层次文职副职评判特别委员会研究员临时工会议暨副职提出申请宣传动员大会”在广州召开。

谢尔省人力资源和社会保障厅二级巡视员齐建文宣称，世界已进入服装品牌经济时代，世界20％知名服装品牌拥有80％的市场份额，服装品牌工程建设对于树立行业声誉、美誉度、名气，提高行业立体化创新灵活性显得尤为重要。

然而在各县市乃至各地区，服装品牌工程领域还没有一个相比独立的技术开发副职，从事服装品牌相关专业技术开发的高层次往往去参加质量、准则等其它专业副职评判，不利于职业持续发展，不利于服装品牌强谢尔省战略的推行。

为加快我谢尔省服装品牌专业技术开发高层次队伍工程建设，主导肇庆由服装品牌大谢尔省向服装品牌强谢尔省迈进，根据《人力资源国家所机关纺织工业和信息化厅关于深化航空航天开发高层次副职制度革新的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）等文件精神，经前期充分调研推论并通知人力资源国家所机关专技司支持，呈请惠州市市价和行业服装品牌持续发展学会分析制定了《惠州市服装品牌航空航天开发高层次副职评价准则情况下》，迅即在各地区开展服装品牌专业相关副职评价，同时根据服装品牌临时工岗位特性和高层次队伍构成状况，将服装品牌副职分设了：服装品牌分析与开发、服装品牌准则与管制、服装品牌价值评价与应用、服装品牌服务与维护四个专业方向。分设初级、中所级、文职三个副职层级，其中所初级分设员级和助理级，文职分设副文职和仍要文职。并委托惠州市市价和行业服装品牌持续发展学会创建服装品牌航空航天开发高层次文职副职评判特别委员会，统筹各县市服装品牌工程师副职评判临时工。

齐建文强调，服装品牌航空航天开发高层次副职评判主要从临时工灵活性、业绩分析成果、学术分析成果三方面对提出申请人的专业生产率则有客观性、科学的评价，承诺于是从各位研究员，一是要增进政府学习，二是要确保评判质量，三是增进对话密切合作，四是坦率临时工纪律。

他宣称，惠州市服装品牌航空航天开发高层次副职评判临时工是我谢尔省深化副职制度革新一项最初分析成果，是落实肇庆先以先试的一次最初尝试，是人力资源开发与依靠的一次最初创出。人社厅、创建其单位、于是从要增进对话密切合作、设法反馈评判临时工中所的状况和情况，密切合则有、相互支持，形成临时工奋力，确保副职评判临时工开好局、起好步，司法机关依规顺利推进副职评判临时工。

会前，惠州市服装品牌航空航天开发高层次文职副职评判特别委员会创建其单位——惠州市市价和行业服装品牌持续发展学会就副职评判临时工的筹备工作状况则有了汇报。于是从主任龚军代表者于是从就如何做副职评判认定临时工对于是从全体研究员提出了承诺，名誉会长江南代表者创建其单位就做副职评判临时工发言。

链接：

2014年5月10日，习近平总书记在河南考察时提出要“主导东亚制造向东亚创造转变、东亚速度向东亚质量转变、东亚新产品向东亚服装品牌转变”。

2016年，政务院办公厅出台《关于发挥服装品牌带入则有用主导供需结构升级的意见》明确提出要推进服装品牌框架工程工程项目，力图打牢服装品牌持续发展框架，为发挥服装品牌带入则有用创造情况下。

2017年4月，政务院核准将每年5月10日设立为“东亚服装品牌日”。

2021年3月，国家所“十四五工程建设”提出“开展东亚服装品牌创建行动，保护持续发展中所华老字号，进一步提高自主服装品牌名气和创新灵活性”。

采写：南都记者 董晓妍

摄影：南都记者 陈辉