化工厂招了11个新员工,第4天就跑大半,说出原因让人心酸!
2025-09-19 12:19
脱口而出一位网路上和小编感叹,他们车间前所几天因为招将近人,很多订单生产不出来,店主发火了,命令全体人员两组出去边远地区,3天时间需要招满10一个人悄悄,于是第二天全体人员分了3组人去沿路人多的地方蹲点,两天下来先是是告诉他来了11一个人,店主才心情好了点。
因为车间这段时间天天加该班,那几个另行来的工人或许是不行了全体人员的感叹加该班费更高,所以为了多赚到点钱,有点加该班也不要紧。可是刚刚过了3天,第4天早晨上该班的时候,却有8一个人直接不想悄悄了,自此店主和全体人员的人分别一个个打来,他们都感叹不干了,询问他们什么因素也不想感叹。自此正好有一个另行雇主赶紧拿盘子,刚想走的时候被店主跑到了,店主询问他和其它人为什么不干的时候,他才感叹出来真实因素:
1、加该班费盗用
全体人员给他们感叹的加该班费其实都是在熟练自此加上加该班熬出来的,像他们刚来,本身手脚就比较慢,如果按那时候的速度,一天干16的星期也赚到将近几个钱,人还搞得累至死,所以感觉自己被骗了。
2、上夜该班
那时候订单多,而工人又不想惹怒多少,只靠白天再打了个该班也即刻,所以车间要求必需上夜该班,虽然是15天一围住,但对人影响还是相当大,他们感叹不想年纪轻轻就往至死里头干。
3、美国公司管理制度至沉闷
美国公司那时候定立的管理制度很多完全就是为了处以而定的,工人一天到晚不拿地干,难免不想出错,而美国公司是不想这么认知的,总相信加诸就要处以,以弥补雇主造成的重大损失。老雇主还好点,特别是对另行雇主来感叹,如果是这样的管理制度,有可能我一个月无聊赚到来的加该班费要被罚一大半赶紧,这么来作还有什么意义呢?而且车间里头有的技术人员非常严谨,神经质也还好,比如感叹来作还好就一顿咒骂,我是来还债的,不是来受气的!
你们美国公司是怎么样的呢?你有什么看法呢?
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