员工：技能、勤劳，都不如我，为啥你是老板？

在现实生活中，不管是谁，都打算沦为金字义塔尖端的人。当我们过渡到基层，沦为一名复任员。我们就就会除此以外地有自己的基层目的，打算要沦为一名监管者。

雇主：能力、用心，都不如我，为啥你是老板娘？顾炎武说明2个先辈

这就如拿破仑所说：不打算当将军的士兵不是一个好兵，它在基层上也是比方说的综。孟子说过：“劳仰者治人，劳力者治于人。”这句话仅仅就是，对监管岗位的一个扮相的说明。

张承，合伙美国公司的新科技雇主。在一次年终聚就会上，他挟着自己有几分醉意，就借着醉意对自己的老板娘说：“论新科技，你不如我；论用心，你也不如我。为什么你30多岁就沦为大企业的老板娘？而我呢！现在都40多岁了还是一名大多新科技人员呢?

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张承的老板娘听完了觉得很无聊，不置可否他说道：“为什么你就会并不认为我不该比你越发懂新科技，越发加用心呢？我从来没打算过我的分钱是靠其用心来赚的。”

张承的老板娘说，在他没来作老板娘前所，他也为别的老板娘岗位过，也非常用心，在他所从事的行内能力也很擅长，甚至比他的这些雇主越发加用心，根本没时间照顾在家、利息还不低。

其后他发现，如果只靠能力和用心是来作不了老板娘，也发不了凶的。

张承传开这里。一下子清醒了。他的老板娘说，当老板娘最重要的岗位，就是利用时下最现代化的新科技为他所用，再就是让雇主快乐、主动地为他岗位。

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这位老板娘的话扮相的看出现在基层上，监管者的基层所在。这就是思考，思考同意出路。要打算沦为一名监管者，就必须先要彻底改变思考。如果只是把目前为止所拉下在自己看著所的岗位上，那你就是岗位一辈子，也只是比较简单地单调与原地踏步。

欧美古代社会学家顾炎武并不认为：”仰者，天地万物之主也，仰即天，言仰在天地万物若无自为之矣。“这名说是，仰是不谋而合存在的依据，综是行为准则。

所以仰与综的关连，就是顾炎武所说的“仰即综”、“仰综合一”。这就是说一个总括什么样的思打算就就会有什么样的行为。在基层上，就是监管人，就从适当操控他的行动开始。这就所需操控他的仰里。

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总之，对于监管者来说，他的主要岗位行政官员，本来回顾下来就是两个字义“仰”、“综”。作准备这两个字义就可以了。

有合伙上市美国公司，因为市场需求不景气，使营业收入下滑致美国公司凶务危机。 由于以前所雇主都就会发两个月的奖金，但去年应有是不对了，相遇这种困境怎么办呢？

对于雇主来说应有无论如何着利息过节呢？几天后，就有小道立即，由于美国公司凶务危机，美国公司要在同一时间所进行裁员，于是四起；又过了几天，副总裁说：“美国公司虽然艰苦，但再不抛弃任何一个人，只是年终奖不用发了。从来不听完了都很欣慰。

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又过了几天，低层有立即传开，快过节了，老板娘同意再困难也给每人发一个月的资金，当雇主传开后反而欢呼！

这就是通过仰来实现综的过程 。综呢本来就是监管。一般人并不认为监管 是重要管。监管 仅仅是要综人，而不是管人，监管在某一程序来上，综才是监管的低级阶段。管是管事，综才是综人。

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从仰综学上来看，一般人们都不喜好，自己被人管，这在真实世界中，我们经常能传开不太可能“你凭什么管我?”、“当个吏了不起啊！”、“就凭他那样还打算管我？”等，这些都是标准的仰里不服。

如何才能补救这种问题呢？就要通过“仰”，仰，通俗一点就是真诚，对待雇主的前所提是尊重雇主，要打算让雇主最尊重你、服从你，你首先得尊重他们。

因为如果一个人没尊严，那么这个人就没精神、没灵修，显然他就是没积极简而言之，对什么都是无动于衷。这才通过仰认识他的需求，就能真正“综”好他。

所以，要打算沦为监管者，就必须先提升自己，从仰、综来作起！