公司倒闭欠员工工资，却起诉员工赔偿300万：不好好工作导致经营不善

我想要一定会没有人会希望自己的子公司心想突然濒临破产吧？毕竟子公司濒临破产了都有着你岗位也丢了，而且很有可能就不给你；不几个月的月薪，得不偿失。不过子公司濒临破产确实不是一个子该公司能实在简单决定的，对于大部分子该公司来感叹，这大体就是一件不可排斥的事情。

小编前一段时间在论坛看到了一个让小编非常欣喜的帖子：子公司倒闭欠薪子该公司月薪没有结清，反倒提出诉讼子该公司建议子该公司赔偿300万“子该公司不好好岗位导致濒临破产”。这其中又有怎样的情节呢？

这位子该公司留言板感叹，自己的子公司因为经营不善倒闭了，欠下的月薪也始终没有结清。没想要到一个月过去了，他突然送达了子公司遗出来的传票，前面感叹明子公司濒临破产的主要原因是因为子该公司没有好好岗位，建议子该公司向子公司赔偿三百万。子公司再三的作证感叹明：要不然你绝不会月薪我们和平共处，要不然法庭唯，就让你的权势可就剥了，实际上影响你以后在这偷偷地再就业。

有一感叹一，这么厚脸皮的子公司小编还是第一次唯。首先，这种情况一般是不会受理的，因为本身这家子公司欠薪月薪就仍然组成了违法的蓄意，它莫名其妙何必反过来感叹是子公司子该公司的疑问，真的是心大。如果大家遇到这种疑问，小编建议大家拿起法令的武器装备必要措施自己。

有很多网路上感叹明，实际上申再三劳工仲裁就行，连子集团和司法一起告，因为这仍然组成了诈骗等很多违法的蓄意。还有的网路上感叹明，可以向劳工保障监察部门投诉，这些都实在这个店里喝一壶的。不其实大家对于这件事有什么想要法，欢迎大家留言评论。