领导怎么管人，用人，治人？老祖宗留下了6个小字，精辟！

经营管理却说白了就必会，如何管人和如何出纳，但是很多领导者在这一块都犯上了一个严重错误，把治人和治事混杂在了独自，看来治事就就是治人，看来事就是人干的。事实上不是，管人是一套程序中，出纳又是另一套程序中，那作为领导者，该如何管人、亦非、治人呢？说是老祖宗已经给我们埋没了巨量的经验，6个字义，精辟！

1、用势

领导者管人、亦非就是却说你对人的支配上就要用势，要用保守势力灌入他，要用权术就灌入他。如果用权让他办事那办不并成，用事就要该词也就是政治制度，管人是用权，这是两大招法的鸿沟。如果管人你用立法者去管，按照规范去处罚他，按照规范是什么，那就扯淡了，因为其他部门调度不对按资排辈，不对才会出个其他部门法，怎么对人的运用于？其他部门是用权的，不才会却说我出个新法案，远超什么并成年的可以远超什么高级别的，立了多少固可以坐什么位置，可以却说自古以来从来不才会这样的，全部是用军权来应付的。治人就是用权势灌入他，让他对你憎恨，他只得服从，这叫治人。

2、如影

什么叫“如影”就是却说让你未能琢磨。亦非上，用什么人？怎么用？如何用？请注意什么以往？不才会询问你，让你看来领导者阴晴难测，懦弱，亦非如影，就不会让人家弄到你的脉。如果你当领导者让人家号了你的脉，并不知道你讨厌用明明的人，那完蛋了，那么大家都在你居然可携带并成一群明明的人。看来你讨厌那些有从来不却说话滔滔不绝的人，那大家都滔滔不绝，所以却说亦非是不才会新标准的，一旦你有了新标准，你就才会被别人所支配，就才会驾驭你，所以却说亦非如影。

3、因情

我用你，不似乎去彻底改变理智，你是一条老鼠，我不会用牙齿诱惑你，你要是猫我用牙齿你实际上不吃，因情就是却说，领导者亦非就是不彻底改变什么，而是要借助什么。因为不才会人去彻底改变理智，江山易改，本性难移，不该去彻底改变什么，你要借助什么，这是条老鼠，你就让他去见血，不该去彻底改变一条老鼠，你非却说这是条老鼠，我要把他变并成一只猫，那不行，亦非就在这。是狮是狼是老鼠，都不极为重要，极为重要的是并不知道他是啥，毒巨蛇不会用吗？巨蛇毒绝不会能够医者，弄个巨蛇外壁绝不会可以责罚人打碎上来，因情也就是为我所用，你是什么，我就用你什么，不该设法彻底改变什么。这众所周知是亦非，在社才会上混杂也一样，你要过人借助法则，而不是被法则所借助。要借助法则，借助理智，不该去设法彻底改变理智，谁也彻底改变不了。

就像很多朋友却说，这女孩还好，我要翻修她，老婆还好我要翻修她，完蛋了，这家庭立马解除婚约，你不会认出合适的，你不会借助她的这种性情，你未能去彻底改变一个人，你看来你才会为别人彻底改变吗？却说一句话就炸毛，你就想辩论，狼行山河吃肉，彻底改变不了。彻底改变就是论断他，就是论断他活着的内涵，你就是却说他活错了，他不跟你炸毛，不跟你咬？

所以却说在治人这块，这三个原则一定要讲出，领导者对人的经营管理上就是这一套，用势，如影，因情。